Perhituangan

MARKETING PLAN YANG SANGAT MENGUNTUNGKAN
BAGI KITA SEMUA sebagai MITRA BISNIS




PLAN A – JUMP START PACKAGE VALUE (JSPV)

1. Paket JSPV :

* Gold – 4 unit, 300,00 PV = Rp 7.560.000
* Silver – 1 unit, 75,00 PV = Rp 1.890.000
* Bronze – 1/2 unit, 37,50 PV = Rp 945.000

2. Harus mengambil minimal paket BRONZE untuk dapat menjalankan plan A. Paket BRONZE dan Bronze dapat diupgrade maksimal ke paket Silver.

3. Plan A terdiri dari 3 jenis bonus :
- Bonus Sponsor Rp 300.000 / orang
– Bonus Pasangan Rp 120.000 / pasang, maximum 20 pasang per hari (Rp 2.400.000 per hari)
- Company Turn Over ( CTO) – 10%, 1 bagian untuk member yang mencapai 20 pasang per hari adalah sebesar Rp. 3,000,000,- perhari.

4. Sesuai nilai paket yang diambil, SILVER hanya berhak atas 1 bagian dari bonus sponsor dan bonus pasangan, sementara sisanya akan dipass up ke sponsor langsung (Gold) terdekat . Sementara BRONZE hanya berhak atas 1/2 bagian dari bonus sponsor dan bonus pasangan, sementara sisanya akan dipass up ke sponsor langsung (Bronze/Silver/Gold) terdekat.

Contoh :










5. Bonus yang diterima member akan dipotong langsung sebesar 20% untuk keperluan maintenance (tutup poin), maximum senilai 25 BV.

6. Periode penghitungan bonus Plan A -Jump Start Package Value (JSPV) adalah tanggal 1 – 10, 11 – 20 dan 21 – akhir bulan atau per sepuluh (10) hari. Pembayaran bonus dilakukan kurang lebih 10 hari setelah akhir masing-masing periode.

PLAN B – MONTHLY MAINTENANCE

Plan B memiliki 6 jenjang karier : Builder, Executive, Executive Manager, Diamond Director. Crown Director, dan Royal Ambassador

Plan B terdiri dari 6 jenis bonus :
- Development Bonus – 38%
- Pool untuk Builder – 10%, Executive – 5%, dan Executive Manager – 3%.
- Leadership Pool untuk Diamond Director – 5%, Crown Director – 4 %, and Royal Ambassador – 3%.
- International Forum eksklusif untuk Royal Ambassador dan pasangannya
- Matching Bonus untuk Executive Manager qualified ke atas, yaitu sebesar 50% dari Development Bonus, diberikan 4 level : level 1 -20 %, level 2 -10%, level 3 -10%, level 4 -10%.
- Personal Sales Incentive – 5%, 100 BV untuk 1 bagian, berlaku kelipatan.
marketing_id

1. Builder
Harus mencapai omset grup sebesar 250 BV per bulan, dan melakukan tutup poin sebesar 25 BV
setiap bulannya untuk menikmati bonus Plan A dan bonus Plan B.
Berhak atas 5% Development Bonus, serta berhak atas 1 bagian Builder pool -10%, dengan mencapai group sales sebesar 250 BV.

2. Executive
Harus memiliki 1 grup sebesar 250 BV dan grup-grup lainnya sebesar 250 BV, total mencapai 500V per bulan, dan melakukan tutup poin sebesar 25 BV setiap bulannya untuk menikmati bonus Plan A dan bonus Plan B.
Berhak atas 10% Development Bonus, serta berhak atas 1 bagian Executive pool – 5%, dengan mencapai group sales sebesar 500 BV. Seorang Executive juga secara otomatis berhak atas 1 bagian Builder pool – 10%.

3. Executive Manager
Harus memiliki 2 grup @ sebesar 1000 BV dan grup-grup lainnya sebesar 500 BV, total mencapai 2500 BV per bulan, dan melakukan tutup poin sebesar 25 BV setiap bulannya untuk menikmati bonus Plan A dan bonus Plan B.
Berhak atas 15% Development Bonus, serta berhak atas 1 bagian Executive Manager pool – 3%, dengan mencapai group sales sebesar 1500 BV. Seorang Executive Manager juga secara otomatis berhak atas 1 bagian Executive Pool – 5% dan 1 bagian Builder pool – 10%.

4. Diamond Director
Harus memiliki 2 grup @ sebesar 5000 BV dan grup-grup lainnya sebesar 2000 BV, total mencapai 12.000 BV per bulan, dan melakukan tutup poin sebesar 50 BV setiap bulannya untuk menikmati bonus Plan A dan bonus Plan B.
Berhak atas 20% Development Bonus, serta berhak atas 1 bagian Diamond Director Leadership Pool – 5%.

5. Crown Director
Harus memiliki 2 grup @ 15.000 BV dan grup-grup lainnya sebesar 4000 BV, total mencapai 34.000 BV per bulan, dan melakukan tutup poin sebesar 50 BV setiap bulannya untuk menikmati bonus Plan A dan bonus Plan B. Berhak atas 25% Development Bonus, serta berhak atas 1 bagian Crown Director Leadership Pool – 4%. Seorang Crow Director juga secara otomatis berhak atas 1 bagian Diamond Director Leadership pool – 5%.

6. Royal Ambassador
Harus memiliki 2 grup @ sebesar 30.000 BV dan grup-grup lainnya sebesar 6000 BV, total
mencapai 66.000 BV per bulan, dan melakukan tutup poin sebesar 50 BV setiap bulannya untuk menikmati bonus Plan A dan bonus Plan B.
Berhak atas Development Bonus 30 %, serta berhak atas 1 bagian Royal Ambassador Leadership Pool – 3%. Seorang Crown Director juga secara otomatis berhak atas1 bagian Crown Director
Leadership Pool – 4% dan 1 bagian Diamond Director Leadership pool – 5%.

Matching Bonus untuk Executive Manager qualified ke atas, yaitu sebesar 50 % dari Development Bonus, diberikan 4 level : level 1 -20%, level 2 -10%, level 3 -10%, level 4 -10%. Level 1 terhitung dari member yang disponsori secara langsung.

Personal Sales Incentive – 5 %, 100 BV untuk 1 bagian, berlaku kelipatan. Setiap bulannya,
perusahaan akan mengeluarkan 5% dari omset, dibagikan kepada seluruh bagian (share) yang ada secara merata.



Maka Total Bonus / Potensi Penghasilan yang kita terima dari Plan A dan Plan B Sebesar :



Tunggu apa lagi kalau anda sudah menemukan yang terbaik dari apa yang anda inginkan untuk masa depan keluarga anda segera ambil keputusan, masa depan ditentukan oleh sendiri bukan dari orang lain. Pertanyaannya bagaiman anda terserang penyakit atau bagaimana dengan masa depan anda jika anda tidak berpikir mulai dari sekarang?
jika anda sudah ambil keputusan klik disini....!

Loading...